Должности

Должности — справочник ролей персонала внутри точки. У должности задаётся тип оплаты и набор прав доступа. Права должности автоматически проставляются каждому сотруднику с этой должностью, а сама должность выбирается в карточке сотрудника в разделе Персонал.

Список должностей

Колонка	Что показывает
Название	Название должности.
Тип зарплаты	Выбранный тип оплаты из справочника.
Комментарий	Произвольная заметка к должности.
Зарплата	Для типов с почасовой ставкой выводится ставка (time_rate), для типа Зарплата — оклад (salary), для остальных типов — 0.

Фильтры: поиск по названию. Список постраничный.

Создание должности

123456789

1. Название — название должности. Обязательное поле.
2. Выберите тип оплаты — тип оплаты из справочника. От выбора зависит, какое поле появится ниже: ставка за время или оклад.
3. Комментарий — произвольная заметка, попадает в колонку «Комментарий» списка.
4. Категории прав — Касса, Отчеты, Аналитика, Настройки, Документы, Сотрудники, Уведомление, Сетевые отчеты, Внешние сервисы. Переключают правый список.
5. Все — отмечает или снимает все права выбранной категории.
6. Список прав — права выбранной категории, сгруппированные по разделам. Строка отмечается кликом по названию или по чекбоксу.
7. Отмена — возврат к списку без сохранения.
8. Сохранить → — сохраняет должность и оставляет пустую форму для следующей. Кнопка есть только при создании.
9. Сохранить — сохраняет должность и возвращает к списку.

Поля оплаты

Поле оплаты подставляется под выбранный 2 — Выберите тип оплаты:

Что видно на форме	Что сохраняется
Ставка за время	time_rate — ставка, которая в списке показывается в колонке «Зарплата».
Зарплата	salary — фиксированный оклад, вводится с разделителями тысяч.
Поле оплаты не показывается	Ни ставка, ни оклад не задаются, в списке выводится 0.

Как создать должность

1. Нажмите Создать над списком.
2. Заполните 1 — Название.
3. Выберите 2 — Выберите тип оплаты и заполните появившееся поле оплаты.
4. При необходимости заполните 3 — Комментарий.
5. Пройдите по 4 — Категории прав и отметьте нужные права: по одному в 6 — Список прав или сразу все переключателем 5 — Все.
6. Нажмите 9 — Сохранить. Чтобы сразу завести следующую должность, используйте 8 — Сохранить →.

Проверки перед сохранением

Бэкенд проверяет только одно обязательное поле — Название. Остальные поля (тип оплаты, оклад, ставка, права) сохраняются как есть, включая пустые значения. При попытке создать должность с уже занятым названием возвращается ошибка «Дубликат».

примечание

На форме звёздочкой отмечены Название и Выберите тип оплаты, но серверная валидация требует только название.

Что происходит после сохранения

1. Должность записывается в справочник с типом оплаты, окладом и ставкой.
2. Отмеченные права привязываются к должности: старый набор прав должности удаляется и записывается новый.
3. Изменения прав раздаются сотрудникам с этой должностью — снятые с должности права удаляются у всех таких сотрудников, добавленные проставляются. Персональные права, выданные сотруднику сверх должности, не затрагиваются.

warning

Снятие права у должности снимает его у всех сотрудников этой должности сразу.

Редактирование и удаление

• Редактировать — пункт меню в строке списка, открывает ту же форму. При сохранении права должности пересчитываются и раздаются сотрудникам так же, как при создании.
• Удалить — пункт меню в строке списка, запрашивает подтверждение. Должность удаляется из справочника.